企业账户频繁转到老板、员工或股东个人账户，后续容易被质疑报销、借款、分红、工资或资金混同。区...详细>>

老板个人账户代收公司货款，短期看方便，长期会带来主体混同、税务、股东争议、债权执行和财务管理...详细>>

员工报销没有发票，企业可以补充内部说明和替代凭证，但不能把内部说明当成万能凭证。关键要证明费...详细>>

直播带货中，主播一句话、海报一个词，都可能引发投诉。企业要特别管理极限化用语、功效承诺、对比...详细>>

企业用AI生成海报、文案、短视频和直播素材，商用前要查清素材来源、模型许可、使用范围、人物肖...详细>>

企业使用外包客服、骑手、主播、达人和运营人员，不能只签一份外包合同。劳动关系风险要看管理强度...详细>>

试用期辞退员工，不能只说“不合适”。公司要证明录用条件明确、员工知道标准、考核有记录、辞退程...详细>>

员工涉嫌打卡造假、收回扣、泄密、辱骂客户、私接订单或严重失职，公司做内部调查笔录时，要写清事...详细>>

几个人一起创业，只登记股权比例，没有签股东协议，后续常在出资、分红、控制权、退出、竞业、客户...详细>>

小股东提出查账，公司不要急着拒绝，也不要无边界开放全部资料。较稳妥的做法，是核对身份、明确范...详细>>