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广东尚尧律师事务所
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异常高额报酬可以成为判断行为人主观明知的间接线索,却不能单独完成证明。审查人员需要先确认同类工作的正常价格,再结合服务内容、风险程度、付款人、结算方式、行为人收到的信息、账户异常和后续规避行为综合判断。高报酬有真实商业原因时,不能仅凭金额定罪;报酬与刷脸、取现、换卡、隐匿身份等动作绑定时,其证明意义会明显增强。
刑事案件中的“明知”指向行为人对特定违法犯罪事实的认识。工资高、佣金高或利润高属于客观现象,只有放进完整交易和行为过程,才能说明行为人为什么接受这笔钱、知道对方在做什么。
没有市场参照,无法判断报酬是否异常。应比较同地区、同期间、同岗位、同工作量和相近风险条件下的收费或工资。
普通搬运、代驾、技术维护、支付结算、商务介绍和贵金属交易的计价方式不同。月薪、日薪、项目费、成交佣金和利润差价不能放在同一标准下比较。
基线材料可以来自劳动合同、工资表、行业报价、历史订单、其他员工报酬、平台计价规则和企业成本。只用最低工资或社会平均工资对比一个专业项目,也可能得出失真的“高额”结论。
紧急交付、夜间作业、稀缺技术、短期垫资、承担售后或违约风险,均可能提高报酬。销售佣金按成交额计算,在部分行业属于惯常安排。
企业经营中还有年度奖金、渠道返利、项目分红和利润分成。报酬高于固定工资,并不能说明员工知道项目违法。
辩护核查应找到对应的合同、工作成果、客户确认、成本支出、绩效规则和纳税记录。真实服务能够解释报酬来源,纸面合同却没有任何交付,则需继续核查。
按涉案账户流水固定比例提成,与按真实销售利润或工作量计酬的含义不同。报酬随着资金流转金额增长,却与工作时间、交付成果无关,可能说明付款人购买的是账户或转移能力。
每次操作后立即现金结算、使用虚拟货币支付、频繁更换付款人、要求删除聊天或借用他人账户收款,也会增加交易异常性。
报酬被拆成“工资”“补贴”“红包”,名称本身不能决定性质。应计算总收益,核对付款时间与每次刷脸、取现、转账、运送或介绍账户的对应关系。
一项工作如果内容清楚、主体真实、过程公开,即使报酬较高,也可能有商业解释。相反,工作几乎没有技术和劳动投入,却要求提供银行卡、手机、验证码或身份验证,并支付远高于普通报酬的费用,风险信号更强。
还要看行为人承担的风险是否来自合法商业责任。工程赶工承担违约风险,与配合陌生人绕过银行风控、到柜台取现的风险性质不同。
付款人若强调“卡被冻结也照常结算”“被问就说是货款”,报酬又专门补偿封卡和调查风险,这些信息能够指向行为人对异常用途的认识。
主观认识应放在具体行为时点审查。首次接受工作时可能只知道普通代收,后来账户冻结、银行提示涉诈或公安人员明确告知,行为人的认知会发生变化。
收到风险提示后停止合作、退还款项并保存沟通,与继续换卡、提高佣金、转用现金的事实意义不同。报酬在风险暴露后上涨,也可能反映双方对违法风险的共同认知。
时间轴应列出第一次接触、报价、每次操作、报酬支付、银行预警、冻结、询问和后续行为。不能用最后阶段的认识反推最初全部行为,也不能忽略明知形成后的继续参与。
正常企业报酬一般能对应劳动或服务关系、审批、发票、工资申报和公司账户。陌生个人跨地区付款、多个账户轮流支付、上游拒绝提供真实身份,会削弱商业解释。
还应查明报酬是否来自涉案资金本身。刚收到一笔被害人资金,立即按比例截留后转出余额,与事后由合法经营收入支付工资,证据意义不同。
报酬款和涉案资金混在同一账户时,可通过交易时间、金额和余额追踪。不能只因付款账户涉案,就推定行为人收到的每一笔钱均代表犯罪故意。
上线承诺“做一天给一万元”,行为人尚未取得任何报酬,承诺仍可反映招募方式和利益诱因,却不能按一万元认定已经取得的违法所得。
实际收到的现金、转账、虚拟货币、实物和代付费用都应查明。报酬经中间人扣留、退回或用于共同开支时,还要区分个人所得与团队成本。
工资表、转账附言和聊天报价应相互核对。起诉材料只写“获利高额”,却没有金额、支付人和收取凭证,无法评价报酬究竟高到什么程度。
帮信罪要求审查行为人是否明知他人利用信息网络实施犯罪。掩饰隐瞒犯罪所得罪则关注是否明知经手的是犯罪所得及其收益。洗钱或上游犯罪共犯又有各自的主观要件。
一个人知道项目“可能不正规”,不等于其必定知道资金来自犯罪;知道账户会被用于网络犯罪,也不当然说明其与上游诈骗者具有共同犯罪故意。
报酬异常只能帮助推断其为何应当察觉风险。最终仍要结合其接触的信息、工作方式、与上游关系、账户状态、职业经验和供述辩解,明确其认识对象和程度。
银行从业者、财务人员、珠宝商、二手车商、废品收购者和支付行业人员,对异常资金或显著低价交易可能具有更高识别能力。职业经验可以说明其理解风险提示的能力。
经验不能被抽象使用。要查明实际岗位、工作年限、接受培训、日常业务和本案交易是否处于其专业范围。普通行政人员在金融公司任职,不等于熟悉所有反洗钱规则。
企业内部合规通知、培训签到、历史风控处理和主管提醒,可以证明其曾接触哪些规则。只提交一份面向全体员工的制度,不足以证明个人已经阅读并理解具体风险。
行为人主张高报酬对应市场开拓、技术开发或紧急履约时,应核对交付物、版本记录、邮件、会议纪要、客户反馈和验收。
商务介绍可以查明客户来源、谈判过程和成交贡献。技术服务可以核对代码、设备维护记录或故障工单。只有一份事后制作的“服务合同”,没有工作痕迹,解释力有限。
办案机关也应调查有利材料。客户和同事能够证明实际工作,企业账册记录同类佣金标准时,不能因涉案项目失败或付款人犯罪就否定全部服务事实。
可以建立五列明知矩阵:报酬异常、收到的信息、行为异常、账户异常、事后反应。每一列附对应证据和发生时间。
报酬高但工作成果充分、主体公开、无风险提示,推断力度有限。报酬按流水提成,又存在匿名指令、封卡后换卡、刷脸取现和删除聊天,多项线索会形成更强组合。
不同线索必须来源真实并经查证。若“高额报酬”来自同案人口头估算,“账户异常”只来自未核实统计,两项相加也不会自然成为可靠证明。
公司项目产生高利润,负责人或员工取得奖金,不代表其知道业务违法。应查明其审批权限、接触材料、参与环节、内部汇报和对异常事项的处理。
仅负责结果验收的人,与亲自设计收款路径、安排借卡和规避风控的人,责任事实不同。单位给全体员工发放绩效,也不能把每名员工都推定为共同参与。
若管理人员在收到法务、财务或银行警告后仍批准异常结算,并另行提高个人提成,报酬变化才与其决策和认知产生更紧密联系。
重点包括劳动或服务合同、薪酬制度、历史工资、同行报价、项目成果、审批、发票纳税、付款账户、报酬流水和聊天记录。
还应调取风险提示、账户冻结通知、银行沟通、内部合规邮件、操作设备和登录记录。材料用于确定行为人从何时知道何种风险。
提交合理解释时,应把报酬拆成基础工资、正常佣金、垫付返还和争议收益。混成一个总数,容易让真实项目收入与异常部分互相遮蔽。
某企业委托外部人员“协助收款”,承诺按到账金额3%结算。外部人员无需联系客户或提供发票,只需提供多张个人银行卡,收到指令后刷脸验证并将款项转往指定账户。
第一次操作后银行提示交易异常,部分账户被冻结。委托人随即把比例提高至5%,要求更换账户并删除群聊。该场景中,高报酬与工作内容、风控提示和规避行为相互连接,证明意义强于单独一笔高薪。
若另一名员工按正常销售合同取得3%佣金,实际完成客户开发、交付和售后,且公司统一按制度结算,即使比例相同,也不能直接作出同样评价。
佛山制造业和商贸企业中,渠道佣金、项目奖金、赶工补贴和业务分成较常见。涉企刑事调查出现“高额报酬”时,律师应先调取企业历史薪酬和同类项目,建立可比较基线,再审查争议项目是否有真实交付。
企业设置佣金制度时,应写清计价基础、服务内容、审批和支付主体。对只提供账户、代收陌生资金或要求规避银行风控的“高佣金合作”,管理人员应停止付款并开展合规核查,保留风险处置记录。
不能只凭差价作结论。还要审查工作内容、风险、付款方式、收到的信息、职业经验和后续行为,明确行为人知道的具体事实。
是否实际获利不是所有犯罪的成立条件。应根据其明知内容、实施的帮助行为和具体罪名判断,未获利可作为案件情节审查。
要看业务是否真实、是否具有合法支付结算资质、费率依据和实际服务。无真实交易且专门提供账户转移资金时,按流水提成具有较强风险信号。
应审查员工岗位、接触信息和实际参与。统一奖金只能证明获益,不能替代对每名员工主观明知和客观行为的个别认定。
可用合同、项目成果、版本记录、客户确认、验收、历史计价和纳税材料,把报酬与具体工作量逐项对应。
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二、第三百一十二条;
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》;
最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件的相关司法解释;
最高人民检察院相关指导性案例关于职业性质、认知能力、交易价格和所获收益综合判断主观明知的要旨。
孟翔律师,广东佛山执业律师,广东尚尧律师事务所执行主任,兰州大学法律硕士,长期关注刑事辩护、涉企刑事风险、主观明知和企业合规。
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